Edito

Ce site a été conçu et développé autour de la santé au travail notre mission de conseil à votre service.
Deux axes de développement nous ont guidés :

 Un moyen de communication moderne et rapide avec les adhérents d'ADESTI
 Une source d'informations sur la santé au travail pour les employeurs et leurs salariés, et pour tous les acteurs de la santé au travail

Il sera enrichi au fil du temps dans ces deux directions, avec la volonté d'en faire un lieu d'échanges dynamique et vivant au service de la santé.
Faites-nous part de vos suggestions, posez-nous des questions; elles nous aideront à mieux connaître vos attentes et, ainsi améliorer la qualité de nos réponses à votre service. Que les acteurs économiques passent d'un regard critique sur la médecine du travail à une vision positive de la santé au travail, telle est l'ambition d'Adesti au service de ses clients.

Tarifs 2010

Le Conseil d'Administration qui s'est réuni le 03/02/2010 a fixé le barême des cotisations pour l'année 2010 comme suit :

  • Coefficient appliqué sur la masse salariale déclarée : 0.37%
  • Tarif plancher par salarié :
    59.74 € HT
  • Tarif plafond par salarié :
    74.90 € HT
  • Majoration SMR : 41.20 € HT
  • Majoration UMM : 15.45 € HT
  • Conventions spéc. : 830,22 € HT/jour
  • Droit d'entrée : 15 € HT / salarié

Vous pouvez également télécharger ici le nouveau règlement intérieur.

Couverture géographique
Adresse de tous nos sites


     

Actualités

Evaluation des risques professionnels

Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001

Points essentiels du décret

puce L'évaluation des risques est réalisée par le chef d'entreprise en concertation avec les salariés et/ou leur représentants.
puce Elle comporte un inventaire des risques identifiés
     puce dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement
     puce pour toutes les étapes des activités (en service ou en maintenance)

Pour en savoir plus ...

La Lettre Adesti Mai 2010

Retrouver toutes les lettres Adesti